格力电器宣布全员加薪:总规模10亿人均加薪1000元

导读:  【环球网科技综合报道】年底又到了别人家公司涨薪的日子。1月8日,格力电器发布了格力全员涨薪的通知。  根据通知,格力电器自2019年1月起,根据不同岗位给予…  【环球网科技综合报道】年底又到了别人家公司涨薪的日子。1月8日,格力电器发布了格力全员涨薪的通知。  根据通知,格力电器自2019年1月起,根据不同岗位给予薪资调整,总增加薪酬在10亿元以内。涨薪岗位包括技术类、管理类、技工类于生产与辅助类,在2019年1月15日在职且已试用转正的员工都具有涨薪资格。  这也是继2016年11月份的全员加薪以来,格力电器的第二次全员加薪。  而根据格力电器2017年年报显示,公司当期领取薪酬员工总人数85222名,那么据此估算此次加薪人均每月增加1000元出头。  但据每日经济新闻报道称,格力电器此次宣布的“全员加薪”并非真正意义上覆盖所有员工。“我们这次的调薪和之前一样,只针对普通员工,中层以上领导是不参与的。”有消息人士表示。  2016年,格力电器第一次宣布全员加薪:凡是入职满三个月的员工,
在现有工资的基础上,每人每月增发1000元
,从2016年12月起开始实施。关于首次加薪的原因,格力电器表示,“格力的发展离不开员工的辛勤付出,为了和劳动者共享创新成果,提供员工幸福感才作出这个决定。”  2018年12月2日,格力电器董事长董明珠在出席中国企业家领袖年会时表示,格力电器在2018年营业收入增长超过500亿元。这也意味着,格力电器2018年的营收有望达到2000亿元。  而2018年12月12日,董明珠与雷军的“10亿赌局”之约到期。当时,董明珠在接受采访时表示,与雷军的赌局已经基本胜出。她说:“其实与雷军的赌局本身并没有什么意义,两者不具备可比性。因为格力是做实体经济的,而小米是做互联网的,属于轻资产。”  对于此次涨薪,也有网友笑称:雷军的10亿。

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中新经纬客户端1月22日电
继格力宣布全员涨薪后,A股又迎来一家公司全员涨薪。21日晚间,贵州茅台集团公司宣布:2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长,从2019年起,员工每人每月上调1500元预付绩效工资。

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年赚340亿的茅台全员加薪超4亿

原标题:格力电器宣布全员加薪:总规模10亿 人均加薪1000元

奥门新浦京电子游戏,1月21日,集团公司召开2019年第一次党委会,研究决定:2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长,从2019年起,员工每人每月上调1500元预付绩效工资。

1月8日,腾讯新闻《一线》从格力电器获悉,格力电器于今日发布了格力全员涨薪的通知。

据贵州茅台2018年三季报显示,员工总数为24029人。按此测算,此次加薪约4.3亿元。

根据通知,格力电器自2019年1月起,根据不同岗位给予薪资调整,总增加薪酬在10亿元以内。

此前,贵州茅台1月1日晚发布生产经营情况公告,公司初步核算,2018年生产茅台酒基酒约4.97万吨,系列酒基酒约2.05万吨。2018年度实现营业总收入750亿元左右,同比增长23%左右;实现归属于上市公司股东的净利润340亿元左右,同比增长25%左右。公司2019年度计划安排营业总收入增长14%。

格力电器2017年年报显示,公司当期领取薪酬员工总人数85222名,那么据此估算此次加薪人均每月增加1000元出头。

据媒体报道,在多个场合,茅台集团高层已经明确2019年,茅台集团的目标是提前实现千亿,李保芳甚至直接指出:2019年确保完成千亿目标、千亿目标没多大悬念。

涨薪岗位包括技术类、管理类、技工类于生产与辅助类,在2019年1月15日在职且已试用转正的员工都具有涨薪资格。

此外,2018年12月28日中午,贵州茅台公告称,公司2019年度茅台酒销售计划为3.1万吨左右。对比2018年的2.8万吨,该销售计划增加了3000吨,大体符合往年的计划增量情况。但增量的投放量区别以往,即将加大在直销渠道的投放。

这是继2016年11月份的全员加薪以来,格力电器的第二次全员加薪。

方正证券分析称,计划增量超预期,但符合预期。此前市场曾担心,因2015年茅台基酒产量下降,2019年酒厂可出售茅台酒量会不足,如今的3.1万吨计划,较2018年计划量2.8万吨同比增约11%,超市场预期。

格力电器当时规定,在员工现有月工资的基础上,每人每月增发1000元。入职满3个月的员工,除过特殊议薪人员外,都可获得加薪。

格力豪掷亿元再涨薪

2018年,格力电器工会官方微信显示,鉴于在2017年取得的优异成绩,为了让大家共享发展成果,公司决定按照人均每月加薪1000元的总额度,根据绩效、岗位给员工加薪。

据媒体报道,2019年1月8日,格力电器下发的这份内部通知显示:经公司研究决定,自2019年元月起,根据不同岗位给予薪资调整,总共增加薪酬在10亿元以内。

2018年12月份,格力电器董事长董明珠称,2018年格力电器的营收增长500亿元。

根据格力电器2017年年报显示,公司当期领取薪酬员工总人数85222名,那么此次加薪人均1000元左右。

在今年9月份,格力电器已经完成了去年全年的目标。格力电器在2017年的营收为1482.86亿元,也就是说格力电器在2018年的营收将达到2000亿元。

这次格力全员加薪已不是第一回。

据悉,2016年11月份,格力电器首次宣布全员加薪,当时的方案是所有员工在现有月工资基础上,每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工(特殊议薪人员除外)。该加薪计划自2016年12月起实施。

另外,2018年春节刚过,2月25日格力电器又宣布全员加薪,这次放弃了平均主义,方案是按照人均每月加薪1000元的总额度,根据绩效、岗位给员工加薪。

2018年,格力电器的营收从1500亿元增长到约2000亿元,增收约为500亿元,五年前董明珠说过的2000亿目标至此达成。与此同时,格力电器在这一年预计实现盈利260亿元(归上净利润)。作为一家A股上市公司,从2012年至今,格力电器在6年时间中累计分红400.06亿元。

董明珠在接受媒体采访时表示,2011年,格力电器的人均产值大概只有99万,彼时格力的研发人员不足1000人。当格力电器的营收达到2000亿之时,研发人员有1万多人,再加上技术工人有3万多人,但人均产值提高了三倍到四倍。

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