奥门新浦京电子游戏创维彩电新掌门上任 三把火会烧向何方?

导读:  创维的新旧班子更迭仅是彩电产业整体变革的一个缩影,同在深圳南山区扎根的三大彩电巨头开始了向多元领域的同步探索。  在彩电业务上动作频频的创维,迎来了…  创维的新旧班子更迭仅是彩电产业整体变革的一个缩影,同在深圳南山区扎根的三大彩电巨头开始了向多元领域的同步探索。  在彩电业务上动作频频的创维,迎来了新一轮人事调整。  近日,有消息称,创维集团(下称创维)CTO、酷开网络原董事长王志国正式出任创维彩电业务平台——深圳创维-RGB电子有限公司(下称RGB)董事长、法人代表一职,任期3年。同时,创维集团总裁、创维数码CEO刘棠枝,不再兼任RGB的任何职务。  据悉,该任命通知由创维集团董事长赖伟德签发,被创维高层在朋友圈转发。  《证券日报》记者随即联系了创维方面。创维内部人士回应称:“这是一个正常的人事变动,王总(王志国)在酷开很多年,行业经验丰富。但刘总(刘棠枝)并没有离开创维,他仍是创维集团总裁,集中管理集团事务。”  实际上,创维的这一轮人事调整很早就开始了。早在3个月前,创维集团旗下上市公司创维数码发布公告,宣布了两项人事变动:非执行董事杨东文辞任,同时委任林劲为执行董事。  值得注意的是,林劲为创维创始人黄宏生及执行董事林卫平之子,与王志国同为80后。  业内人士认为:“成立已近30年的创维,今年以来动作频频,并加快向千亿元目标冲刺。此轮人事变动,或为创维的‘再出发’注入新鲜血液。而创维的新一代接班人也浮出水面。”  80后挑起大梁  新旧班子更迭  近日,一则创维的任命文件在网络流传,该文件是关于王志国任命的通知,签发人为创维集团董事长赖伟德。  文件具体内容为,根据工作需要,经集团董事会研究决定:王志国任RGB董事长、法定代表人、任期3年。同时,刘棠枝不再兼任RGB董事长、法定代表人。文件签发时间为7月10日。  《证券日报》记者就此消息向创维方面求证。一位内部人士表示:“王志国是技术官,在酷开多年,有丰富的内容服务经营经验,他担任RGB董事长,与总裁孙伟中搭档,软硬结合。王志国一直在创维负责软件研发,酷开系统也是其主导,而孙伟中则主要负责硬件及营销业务。”  RGB是创维彩电业务的经营主体,对以彩电为主营的创维而言至关重要,创维数码为其大股东。此前,RGB的董事长、总裁等职位,创维的重要人物张学斌、杨东文等人都担任过。可以说,谁掌权彩电业务,就掌握了创维的重要命脉。  王志国为80后,其此前为创维旗下互联网品牌酷开网络的总裁,与林劲、孙伟中被外界视为是创维彩电的“年轻派”。  林劲为黄宏生之子,是创维集团董事,去年出任酷开网络董事长一职;孙伟中此前主抓海外销售,后辐射全球,目前负责创维彩电全球营销业务。  创维数码年报显示,去年其彩电业务全年营收317.89亿港元,对创维集团整体的营收贡献为68.72%,为第一支柱产业。其中,海外市场销量增长达14.6%。  去年上半年,受原材料价格上涨等影响,创维彩电业务亏损,随着其在下半年调整彩电结构,海外市场的毛利率的提升,实现扭亏为盈。  孙伟中负责的营销业务在去年带动创维彩电业务扭亏,而林劲和王志国主导的酷开在彩电生态圈布局初见成效,吸引了腾讯、百度等巨头加持,也被视为是创维新模式的开创者。三位年轻人,备受外界关注。  业内人士认为,如今随着王志国出任创维彩电业务负责人,这意味着当年一手在创维集团发展酷开网络的王志国,开始被创维核心管理层委以重任。而借此轮人事更迭,创维新老班子交接。王志国、林劲等年轻一派开始走向台前。  据了解,一周前,王志国已开始了新动作。其以创维彩电业务版块负责人身份,前往国美进行商务拜访,并在北京、河南等地家电一线市场进行走访,熟悉行业情况。  虽然在此轮人事变动中,创维集团CEO刘棠枝卸任了创维彩电业务负责人一职,但其仍是创维集团总裁,并未如外界猜测的“离开创维”。  创维内部人士表示:“集团的经营、管理事务太多,刘总(刘棠枝)忙不过来,目前其集中时间和精力在集团的大小事务上。”  一位接近创维人士透露:“这是创维这类老牌家电企业的一次人事过渡。在企业开创事业之初,重要高层常常在集团和子公司身兼数职,有了理想的接班人后,其将身上的多层职务一点点剥离,在集团集中从事管理工作。  厨电、智能多元发力  冲刺千亿梦  而创维选择在此时进行人事调整,与其整体战略也息息相关。  7月10日,在创维三十周年之际,创维发布了战略性产业——创维厨电,正式宣布杀入厨电市场。创维厨电相关负责人表示,公司计划2022年实现独立上市。  同时,创维方面确立了五年转型升级总体战略:以实现1000亿元营收为目标,全面实施智能化、精细化、国际化三大战略。创维在其千亿梦的实现上,加快了步伐。  而在当天,创维集团董事长赖伟德也发布了这份任命通知,正式宣布创维彩电业务版块的人事变动。  业内人士认为:“以面板为首的原材料价格飞涨,彩电企业的利润越发微薄,创维早已意识到这一问题,正在试图通过向厨电、智慧家庭等领域,寻求利润增量。而在当下消费需求及市场变幻的情况下,创维需要有丰富经验又思维灵活的新生代带领其开创新局面。创维此轮调整,也是有意在彩电拓新之下,寻找多业务支柱。”

创维的新旧班子更迭仅是彩电产业整体变革的一个缩影,同在深圳南山区扎根的三大彩电巨头开始了向多元领域的同步探索。

近日,创维彩电业务的新掌门人王志国,走向台前,首度亮相。王志国接受记者采访时表示:“互联网时代企业不能用不透明的方式卖产品,因此产品研发被创维推到第一位。”他透露,他将直接“承担KPI”。

在彩电业务上动作频频的创维,迎来了新一轮人事调整。

创维此前刚刚历经一轮“新老交接”,二代接班人也随之浮出水面。

近日,有消息称,创维集团CTO、酷开网络原董事长王志国正式出任创维彩电业务平台——深圳创维-RGB电子有限公司董事长、法人代表一职,任期3年。同时,创维集团总裁、创维数码CEO刘棠枝,不再兼任RGB的任何职务。

一个月前,80后“新生代”王志国正式出任创维RGB董事长、法人代表,任期三年。而操盘彩电业务多年的创维集团总裁、创维数码CEO刘棠枝,不再兼任创维RGB职务。目前,电视业务占据了创维近七成的营收,这一业务的掌门人是谁,对创维来说非常关键。

据悉,该任命通知由创维集团董事长赖伟德签发,被创维高层在朋友圈转发。

谈及这一轮人事变动,王志国对记者表示:“我进入创维已有八年。如果要问,为何此次会选中我,那么可能就是因为我在创维时间长、懂技术。”

《证券日报》记者随即联系了创维方面。创维内部人士回应称:“这是一个正常的人事变动,王总在酷开很多年,行业经验丰富。但刘总并没有离开创维,他仍是创维集团总裁,集中管理集团事务。”

创维旗下的互联网彩电品牌酷开,就是王志国与创维创始人黄宏生之子林劲一同创立的。目前林劲担任酷开网络董事长,并担任创维数码执行董事。酷开在市场上取得了不俗的成绩,并获得了互联网资本的青睐。百度、腾讯、爱奇艺均曾向酷开抛出橄榄枝,并投资入股。

实际上,创维的这一轮人事调整很早就开始了。早在3个月前,创维集团旗下上市公司创维数码发布公告,宣布了两项人事变动:非执行董事杨东文辞任,同时委任林劲为执行董事。

对此番人事调整,刘棠枝也对记者回应称,“集团制定了未来五年的转型计划。实现这个目标,需要企业付出比原来多几倍的努力,脱几层皮。”他同时称,智能电视的商业模式需要建立内容服务和生态,而王志国此前恰恰是从事内容经营的,这一人事任命符合创维发展的需求。

值得注意的是,林劲为创维创始人黄宏生及执行董事林卫平之子,与王志国同为80后。

他透露:“王志国负责电视业务之后背负的KPI就是要把未来智能电视的商业模式、生态模式建设好。”

业内人士认为:“成立已近30年的创维,今年以来动作频频,并加快向千亿元目标冲刺。此轮人事变动,或为创维的‘再出发’注入新鲜血液。而创维的新一代接班人也浮出水面。”

为了加快让业绩“见成效”,目前创维已经在内部开始了一系列动作。王志国告诉记者,创维在去年对营销团队进行优化,把原来的42个分公司缩减成31个。同时,价格更高的OLED电视被管理层认为是提振电视市场的动力。近日,创维也一口气发布了数款OLED电视。

80后挑起大梁

产业经济观察家梁振鹏认为:“今年以来,创维动作频频,并提出营收千亿元的目标,这对现有管理层来说,是一个挑战。目前,创维开始在电视领域尝试新的发展思路和发展模式,这需要王志国这样的年轻的、有经验的管理层走到一线。创维的这一轮人事变动,让各管理层职责的界定更为明晰,有利于其长期发展。”

新旧班子更迭

近日,一则创维的任命文件在网络流传,该文件是关于王志国任命的通知,签发人为创维集团董事长赖伟德。

文件具体内容为,根据工作需要,经集团董事会研究决定:王志国任RGB董事长、法定代表人、任期3年。同时,刘棠枝不再兼任RGB董事长、法定代表人。文件签发时间为7月10日。

《证券日报》记者就此消息向创维方面求证。一位内部人士表示:“王志国是技术官,在酷开多年,有丰富的内容服务经营经验,他担任RGB董事长,与总裁孙伟中搭档,软硬结合。王志国一直在创维负责软件研发,酷开系统也是其主导,而孙伟中则主要负责硬件及营销业务。”

RGB是创维彩电业务的经营主体,对以彩电为主营的创维而言至关重要,创维数码为其大股东。此前,RGB的董事长、总裁等职位,创维的重要人物张学斌、杨东文等人都担任过。可以说,谁掌权彩电业务,就掌握了创维的重要命脉。

王志国为80后,其此前为创维旗下互联网品牌酷开网络的总裁,与林劲、孙伟中被外界视为是创维彩电的“年轻派”。

林劲为黄宏生之子,是创维集团董事,去年出任酷开网络董事长一职;孙伟中此前主抓海外销售,后辐射全球,目前负责创维彩电全球营销业务。

创维数码年报显示,去年其彩电业务全年营收317.89亿港元,对创维集团整体的营收贡献为68.72%,为第一支柱产业。其中,海外市场销量增长达14.6%。

去年上半年,受原材料价格上涨等影响,创维彩电业务亏损,随着其在下半年调整彩电结构,海外市场的毛利率的提升,实现扭亏为盈。

孙伟中负责的营销业务在去年带动创维彩电业务扭亏,而林劲和王志国主导的酷开在彩电生态圈布局初见成效,吸引了腾讯、百度等巨头加持,也被视为是创维新模式的开创者。三位年轻人,备受外界关注。

业内人士认为,如今随着王志国出任创维彩电业务负责人,这意味着当年一手在创维集团发展酷开网络的王志国,开始被创维核心管理层委以重任。而借此轮人事更迭,创维新老班子交接。王志国、林劲等年轻一派开始走向台前。

据了解,一周前,王志国已开始了新动作。其以创维彩电业务版块负责人身份,前往国美进行商务拜访,并在北京、河南等地家电一线市场进行走访,熟悉行业情况。

虽然在此轮人事变动中,创维集团CEO刘棠枝卸任了创维彩电业务负责人一职,但其仍是创维集团总裁,并未如外界猜测的“离开创维”。

创维内部人士表示:“集团的经营、管理事务太多,刘总忙不过来,目前其集中时间和精力在集团的大小事务上。”

一位接近创维人士透露:“这是创维这类老牌家电企业的一次人事过渡。在企业开创事业之初,重要高层常常在集团和子公司身兼数职,有了理想的接班人后,其将身上的多层职务一点点剥离,在集团集中从事管理工作。

厨电、智能多元发力

冲刺千亿梦

而创维选择在此时进行人事调整,与其整体战略也息息相关。

7月10日,在创维三十周年之际,创维发布了战略性产业——创维厨电,正式宣布杀入厨电市场。创维厨电相关负责人表示,公司计划2022年实现独立上市。

同时,创维方面确立了五年转型升级总体战略:以实现1000亿元营收为目标,全面实施智能化、精细化、国际化三大战略。创维在其千亿梦的实现上,加快了步伐。

而在当天,创维集团董事长赖伟德也发布了这份任命通知,正式宣布创维彩电业务版块的人事变动。

业内人士认为:“以面板为首的原材料价格飞涨,彩电企业的利润越发微薄,创维早已意识到这一问题,正在试图通过向厨电、智慧家庭等领域,寻求利润增量。而在当下消费需求及市场变幻的情况下,创维需要有丰富经验又思维灵活的新生代带领其开创新局面。创维此轮调整,也是有意在彩电拓新之下,寻找多业务支柱。”

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