铁建重工1879万元奖励240名员工

【机械网】讯  “这是我连续第7次拿到期权奖励,为企业对科技工作者的尊重点赞!”12月26日,在铁建重工2018年期权奖励大会上,铁建重工技术总监、特种装备研究设计院院长刘在政获得25万元科技薪酬奖励。  从2009年开始,铁建重工制定实施重点向技术、营销、服务人员倾斜的“薪酬激励办法”,对年度作出突出贡献的员工给予薪酬激励。作为国产首台全智能三臂凿岩台车、国产首台大型湿式混凝土喷射台车、全球首台煤矿用护盾式掘锚机等大型隧道智能施工装备的研发带头人,刘在政在技术研发上年年都有新突破,也年年拿到了科技薪酬奖励。  此次获得薪酬奖励的共有240人,奖励金额总计1879万元,无论是获奖人数还是奖励金额均创铁建重工历史新高。据统计,自该薪酬奖励设立以来,奖励总额达5414万元,获奖人数707人次。  期权薪酬奖励只是铁建重工创新人才引进与激励机制改革中的一个方面。近年来,铁建重工以人才队伍建设为重点,构建起一套基于丛林法则的人力资源管理体系和基于激励的卓越绩效考评体系,通过深入推进企业内部竞争机制、有效激励和约束机制等改革创新,在干部人事、劳动用工和收入分配制度上不断大胆实践。薪酬的分配既基于岗位、能力和资历,更体现工作业绩和工作态度。  铁建重工以能力业绩为导向,不断厚植人才成长沃土,快速成长为全球领先的隧道施工智能装备和高端轨道设备整体解决方案提供商。目前,铁建重工员工总数8000余人,其中40岁以下员工占76.7%,年轻干部登上舞台,绽放绚烂青春,助推企业主要经济指标连年实现30%以上增长;研发设计人员占21%,科技尖兵你追我赶,创造出每周研发两项新成果的科研速度。(曹娴胡清)【打印】
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为深入贯彻党的十九大精神、落实中国铁建科技创新大会精神,铁建重工于12月27日隆重举行2017年期权奖励表彰大会。会上,168名员工获得了总计1267万元的期权奖励。

2019年2月27日,湖南省推进创新型省份建设暨科技奖励大会召开。国务院特殊津贴专家,铁建重工党委书记、董事长,国家企业技术中心主任,西南交通大学兼职教授刘飞香荣获第十一届“湖南光召科技奖”,成为本届唯一一位来自企业的获奖者,湖南省委副书记、省长许达哲为其颁奖,并现场点赞铁建重工掘进装备为湖南省科技创新作出的杰出贡献。据悉,湖南光召科技奖为湖南省最高综合性科技奖。

千万大奖!铁建重工亮出人才激励“大招”

湖南省委副书记、省长许达哲为刘飞香颁发“湖南光召科技奖”

据了解,本次期权薪酬激励分为科技期权薪酬激励、营销期权薪酬激励以及技术服务期权薪酬激励,获奖人员为各单位、各部门2016年度表现优异、业绩突出的员工代表。本次期权薪酬激励的奖励金额之大、奖励范围之广,在铁建重工历史上尚属首次,在行业内也属罕见。

自主创新成就大国重器

事实上,铁建重工大手笔激励人才已成为公司一项重要的传统。自2009年开始,铁建重工对作出突出贡献的人才,特别是科技人才,每年都会拿出数百万元给予期权性质的薪酬激励,并且激励机制不断完善、激励范围不断扩大,激励金额不断提高。据统计,2009-2017年期间,铁建重工期权薪酬激励总额约为3800多万元,获奖人数达398人次。

刘飞香,长期从事隧道施工和装备技术研发工作,是我国地下工程建造技术与智能装备研发领域知名专家。

期权薪酬激励折射的是铁建重工机制创新所带来的活力和动力。铁建重工通过创新人才引进与激励机制,创新员工职业发展通道,创新“三项制度”改革,实施给予住房补贴、企业津贴、协议年薪、期权薪酬激励等15种激励机制,打造通畅的职衔层级晋升、职务晋升、技能等级晋升通道,形成干部能上能下、员工能进能出、薪酬能升能降的优胜劣汰职业生态圈,逐渐成为行业内人才的聚集地,从三五成群到三千五千,不断加盟的行业英才为铁建重工的发展带来了延绵不绝的强劲动力。

十二年前,我国全断面隧道掘进装备长期被国外垄断,一台盾构机上亿元。刘飞香说:“进口的盾构机,不仅贵而且配件供应不及时,服务也跟不上,中国隧道建设不能再受国外的气!”

从早期“掘地三尺”找人才、“三顾茅庐”请人才,到现在用高薪期权邀人才、事业平台揽人才,铁建重工对人才的重视从未变过。

凭着这股不能让中国高端地下施工装备受制于人的信念,他率先牵头开始全断面掘进装备的自主研制及国产化工作,突破了高效破岩、连续掘进、电液同步驱动、围岩快速支护、姿态自动纠偏、常压换刀等30余项核心技术,打破国外垄断,实现了“卡脖子”技术的自主可控。

中国铁建总工程师雷升祥在会上表示,本次期权表彰奖励是铁建重工大众创业、万众创新的生动体现,是铁建重工赢得市场空间、赢得未来发展的重要举措。要想持续发展、稳定增长,铁建重工要阔步进入新阶段,努力实现新增长,全面投入新要素、大力倡导新精神,争做中国智能制造的排头兵、中国新型轨道交通装备制造的排头兵,中国创新驱动企业发展的排头兵。

2014年12月27日铁建重工成功研制国产首台大直径全断面硬岩隧道掘进机

在期权奖励表彰大会上,铁建重工党委书记、董事长刘飞香表示,今天获得期权激励的同志,他们在各自的岗位上,以出色的业绩为自己赢得了荣誉,也赢得领导和同事们的一致肯定,是全体员工的学习榜样。今后,公司薪酬激励、评优评先、选人用人机制将继续向优秀的人才倾斜,要以价值创造者为本,要让奉献者不吃亏,要让创新者脱颖而出。

2010年,凭借自主研发的复合式土压平衡盾构机,性能可靠、服务周到,拿下40余台盾构机订单,迫使国外盾构机降价30%。

会上,铁建重工总经理程永亮传达了中国铁建科技创新大会精神,铁建重工副总经理、总工程师胡斌宣读了期权奖励决定。168名获奖员工在舞台之上领取期权奖励,他们洋溢的笑容、自豪的表情成为铁建重工弘扬创新,崇尚奉献理念最生动的注脚。

2014年,国产首台岩石隧道掘进机下线,与当时世界排名第一的掘进机在吉林省引松供水工程中同场竞技。2017年8月,依靠过硬的技术和贴心的服务,铁建重工的TBM提前半年贯通隧道,而同场竞技的外国品牌相比足足迟到了一年。这标志着国产隧道掘进机技术完成了从跟着跑、并着跑再到部分领着跑的蜕变。

刘飞香在施工现场向行业内专家介绍铁建重工的超级装备

依托国家重大科研课题及重点隧道工程,刘飞香积极开展产学研用协同创新,成功将铁建重工打造成全球生产规模最大、研发能力最强、制造水平最先进的国家全断面掘进装备智能制造新模式产业基地,推动国产品牌国内市场占有率达到90%、全球市场占有率65%,成就国家制造业单项冠军;他主导推动高压水射流破岩、超高压密封、机器人作业、智能掘进等前沿技术的开发和应用,引领全断面掘进装备技术发展。

习近平总书记在两院院士大会上点赞掘进装备跻身世界前列,引领产业向中高端迈进,刘飞香是有力的推动者和践行者。

铁建重工自主研制的全断面隧道掘进机作为行业唯一代表,在国家“十二五”科技创新成就展、“伟大的变革–庆祝改革开放40周年大型展览”等重大展会中,接受党和国家领导人检阅。

不忘初心为“中国制造”赢得尊严

刘飞香长期坚守在研发一线,带领铁建重工从零起步,发展成为全球规模最大的高端地下工程装备企业,2018年,铁建重工位列中国机械工业百强第38位、全球工程机械制造商50强第33位、中国工程机械制造商5强,工程机械行业资产回报率全球排名第2,企业总资产和主营收入双双突破百亿元,创造了多项行业发展奇迹。

他先后获得国务院特殊津贴专家、全国优秀企业家、全国五一劳动奖章、轨道交通行业最具创新力十大人物、中国工业先锋人物、中央企业杰出科技创新带头人、长沙市科技创新创业领军人才等殊荣,并当选十三届全国人大代表,是西南交通大学兼职教授,湖南省机械工业协会会长。

他主持国家级科研项目2项,主持参与起草多项国家标准和行业标准,获多项省部级及以上科技奖,授权发明专利50余件。

湖南光召科技奖由湖南省委、省人民政府于1996年设立,每两年评选一次,旨在奖励奖励为湖南经济建设、社会发展、科技事业作出突出贡献的科技工作者,每次获奖人数不超过5人,至今共有62位科学家获此殊荣。

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